素质拓展训练对一个团队到底有什么好处？我觉得有以下三点。

一，锻炼出军人那样的绝对执行力

我们从不怀疑员工的服从意识，特别是当员工明白公司的企图之后，他们更愿意百分百的调整心态前去执行。可是团队是由员工组成，而员工与老板有一个最大的差异，那就是信息的绝对不对等，可能面对同一道命令，站在老板的角度看是高瞻远瞩、让人拍案叫绝，而从员工的角度去考虑，却显得让人费解、甚至不可思议，因此在这种紧急的关头，绝对的执行力就显得特别重要。

二，打造出部队那样的凝聚力和荣誉感

什么是战友？战场上弹尽粮绝了，愿意把最后一口水留给你，把最后一颗子弹留给自己、当陷入了重重的包围之际，愿意把后背托付给你，敢于把生命交付与你，为了阻挡敌人的前进，能够用身躯组成了一道铜墙铁壁、为了完成目标，能够抛却个人恩怨，放下旧时矛盾，携手并肩、同仇敌忾，大有不达成目标、誓不罢休的英雄气概，这大概是对战友最好的诠释吧！军队永远是团队的榜样，不具备军队那样的品质，就很难创造出军人那样的奇迹！

三，练就出哨兵那样的危机警备意识

士兵就应该只有两种状态：要么正在打仗、要么是准备打仗。没有战备意识的士兵，很容易被敌人消灭，正所谓“两兵相抗、哀者胜之”、没有危机意识的团队，最容易被对手淘汰，因此一支长久的团队，不仅要有业务技能上的核心竞争力，而且还应该具备未雨绸缪的战备意识，纵观古今中外，在历史的长河中，那一个朝代不是“生于忧患死于安乐”，更何况是一家企业。因此我们要把士兵那样的危机意识，深入到团队中的每个成员心里，否则我们永远不敢保证，危机和明天究竟谁先到来！

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