一、千万不要单纯追求低价钱。

拓展锻炼培训师 普通要具备下列条件：

1、值得称道的人品与学识，较为深沉的人文素养，以身示范；

2、理解社会学、心理学、行为学有关学问，全面控制团队管理与企业管理学问；

3、实践工作经历丰厚，特别是在中高层管理岗位的任职经历与追求高效的认识尤为可贵；

4、较好的身体素质与矫捷的反响才能，喜欢户外运动，乐于关心别人，较好的沟通与口头表达才能

二、从接触的人动手，调查口碑与实力。

沈阳拓展训练基地由于拓展锻炼的特殊性，所以在专业范畴内公司的管理标准性与培训师的专业素养成为能否选择协作的关键条件。而在通常意义上的群众知名度、公司大小并不是决议要素。这也不难了解为什么某些知名的连锁拓展锻炼机构培训质量良莠不齐、众口一词、上下不一了。同时，包括网站排名在内的各种广告宣传也令人头昏眼花，很难鉴别。

1、听口碑。经过说话或主动去讯问同行或身边的人，听听他们传送的信息，特别是本人亲身承受过锻炼的人的评价；

2、察看面谈者。经过约见面谈与拓展锻炼机构的工作人员接触，察看其工作人员的工作作风与工作程序，核实某些问题，看看对方是纸上谈兵还是稳健严谨？是闪烁其辞还是诚恳坦率？是不懂装懂还是术有专攻？该公司的作风特性与本人能否相配？

3、沟通培训要点。经过与培训师沟通培训要点的过程，调查培训师的专业度，调查锻炼机构的管理标准性与效劳保证，看看对方能否思索到受训方的特别需求，如何做到？

三、选择与本人需求相匹配的锻炼机构。

1、提供管理咨询、企业内训效劳的管理咨询公司，拓展锻炼是其主停业务之一；

2、以咨询或培训为主的公司，拓展锻炼是其隶属业务之一；

3、单一的拓展锻炼机构，偏重方向不同，有偏重心理体验的，有偏重青少年素质的，有偏重体验的，等等，不一而足；

4、以出卖户外配备为主的户外运动俱乐部推出的拓展锻炼，突出如速降、探险、骑马、真人模仿枪战等极限体验，合适喜好户外运动且膂力好的年轻人搞活动。

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